劳务派遣有哪些待遇
劳务派遣人员应当享有以下待遇：
工资和福利：
劳务派遣人员享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，工资由劳务派遣公司支付，而加班工资、绩效奖金等福利由用工单位支付。
社会保险：
劳务派遣单位必须为劳动者缴纳社会保险，包括基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：
劳务派遣人员同样有权获得住房公积金，由派遣单位和劳动者共同缴纳。
其他福利：
劳务派遣人员还应享有餐补、健康体检、带薪休假、交通差旅、节日礼品等福利。
法律保护：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位必须履行用人单位对劳动者的义务，并确保劳动者享有合法权益。
最低工资标准：
在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的最低工资标准支付工资。
工会参与：
劳务派遣人员有权在派遣单位或用工单位依法参加工会，维护自身合法权益。
以上待遇旨在保障劳务派遣人员的合法权益，确保他们得到公平对待
相关文章
- 70名！合肥市市直事业单位公开招聘 06-12
- 人社部：落实取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制 06-10
- 破除“35岁门槛”，让职场回归能力本位 06-10
- 雪域工会情暖人心 ——果洛州达日县总工会服务工作纪实 06-10
- 厦门新业态劳动者可申请市级公租房，京东、顺丰率先签订框架协议 05-29
- 老人花近3万元买400多瓶清洁剂！免费清洁变高价推销，套路曝光 05-24
- 涉互联网企业内部人员贪腐案件数量上升 05-22
- 以色列从多哈召回部分同哈马斯进行谈判的以方代表 05-21