东莞年薪假多少天
根据《职工带薪年休假条例》，东莞的年薪假天数根据职工累计工作时间的长短而定，具体规定如下：
累计工作已满1年不满10年的职工：
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工：
年休假10天。
累计工作已满20年的职工：
年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此，东莞的年薪假天数主要根据职工的工龄来确定，工作满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。如果用人单位安排劳动者休假低于法定标准，应当以职工日工资收入的300%支付未休带薪年假工资。
相关文章
- 雪域工会情暖人心 ——果洛州达日县总工会服务工作纪实 06-10
- 家里老人出行不方便，怎么用医保码（社保卡）替他们开药？ 06-09
- 品牌活动赋能职工健康“心”动力 06-03
- 退休不褪色 夕阳更生辉——合山市人武部举办职工退休仪式 05-07
- 第九届平潭两岸职工自行车赛今日举行 04-26
- 山亭区总工会：凝心聚力惠工助企，当好职工群众贴心“娘家人” 04-25
- 莞台合作再添实践成果 水乡蓝龙虾培育基地落成启航 04-25
- 呼伦贝尔市交通运输事业发展中心尼尔基分中心开展普法、岗位技能、安全生产与公路文化培训班 04-22