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工伤期间津贴如何

0次浏览发布时间：2024-12-28 17:18:44

工伤期间的津贴计算遵循《工伤保险条例》的相关规定，具体如下：

一级伤残津贴 = 本人工资的90%

二级伤残津贴 = 本人工资的85%

三级伤残津贴 = 本人工资的80%

四级伤残津贴 = 本人工资的75%

五级伤残津贴 = 本人工资的70%

六级伤残津贴 = 本人工资的60%

根据伤残等级，伤残津贴会定期调整，例如一级至四级伤残津贴每年增加一定金额，确保不低于当地最低工资标准。

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。

工伤职工住院治疗期间，可按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，用人单位负责护理。

以上信息基于最新的法规更新，请以当地最新发布的《工伤保险条例》或相关政策为准。

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