工资做多拖多久
工资最多可以拖欠 30天。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“按月支付”包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
需要注意的是，如果用人单位因生产经营困难等原因需要延期支付工资，应当与劳动者协商一致，并在规定的时间内支付。此外，如果工资支付周期短于一个月（例如每周或每日支付），则相应的拖欠期限也会缩短。
综上所述，用人单位应尽量在自然月结束后的30天内支付工资，避免无故拖欠。如果确实存在特殊情况需要延期支付，应及时与劳动者沟通并征得同意，同时确保符合当地劳动法规的相关规定。
相关文章
- 邮政投递员被外包，工资遭拖欠是常态？德安县人社局回应 06-11
- 破除“35岁门槛”，让职场回归能力本位 06-10
- 雪域工会情暖人心 ——果洛州达日县总工会服务工作纪实 06-10
- 厦门新业态劳动者可申请市级公租房，京东、顺丰率先签订框架协议 05-29
- 焦点访谈｜微光成炬！平凡岗位上的劳动者描绘奋进的中国 05-04
- 广州增城：2025年“五一”国际劳动节文艺汇演举行 04-28
- 金钼集团工会：曲艺慰问走基层致敬一线劳动者 04-27
- 山亭区总工会：凝心聚力惠工助企，当好职工群众贴心“娘家人” 04-25