访企入村 解企业“用工荒”燃眉之急

“我们需要10余名技术人员”“我们现在正式工缺口有点大，请帮忙落实！”不久前，辖区企业芜湖兴申汽车部件有限公司和芜湖德鑫智控有限公司反馈了各自的用工需求。鸠江区委人才局、鸠江区人社局第一时间深入企业，与企业负责人面对面交流，通过“求职发布+政策宣介+现场答疑”等形式，为企业送上“定制化”的专属服务，解企业用工难题。

芜湖兴申汽车部件有限公司是一家集汽车发电机及相关零部件研发、制造、销售于一体的高新技术企业，拥有多项制备工艺及应用专利，对技术人员需求急迫。芜湖德鑫智控有限公司是一家从事汽车电子、电器元件等产品研发生产的制造类企业，每年的7月至9月正是企业赶制订单而全力生产的时段，急需熟练操作设备的一线技术工人。

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鸠江区委人才局、鸠江区人社局聚焦主责主业、主动靠前，共走访梳理31条涉及企业用工难的问题，结合企业实际问题，开出一系列“破题”清单：在鸠江区就业创业一站式服务中心微信订阅号、安徽公共招聘网等渠道广泛发布，提升企业用工信息覆盖面；向企业宣介鸠江区大学生实习实训补贴政策，鼓励企业通过开展大学生实习实训招引技术人员，并给予相应生活补贴及基地补贴等政策支持，通过实习转就业促稳定用工；邀请企业参加市内高校就业双选会和市、区两级人力资源市场“2+N”招聘会。通过搭建企业与优质人力资源机构、芜湖市大学生实习实践基地以及劳务协作地区联系对接平台，为企业精准匹配合适的资源，共同推动解决企业用工需求。

“为缓解企业用工难题，鸠江区委人才局、鸠江区人社局全力为我们搭平台、广发布、促匹配、优环境，很多招聘方面的事情都不需要我们操心，大大降低了企业的招工成本！”境内某企业一位负责人感慨道。

聚焦“改作风、惠民生、促发展”，以“精准对接、长效服务”为原则，鸠江区委人才局、鸠江区人社局结合“访企入村”反馈的问题，围绕本领域民生实事，着力解决企业急难愁盼。今年以来，累计通过安徽公共招聘网、芜湖人才网等省市级平台发布就业岗位超1万个；创新开展“春风行动·鸠等您来”直播带岗活动，组织企业HR走进直播间讲解岗位，单场直播最高吸引逾万人次观看；创新开展“鸠”地聚英行动，创新举办“百日千万招聘专项行动”专场招聘会，线上打造“鸠江人才网”；深化“政企校”三方协同机制，常态化组织重点企业赴外开展“招才引智”专场活动……多举并进加快形成更具竞争力的人才集聚生态，办结了28家企业提出的暂时性用工难问题，为区域经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

下一步，鸠江区委人才局、鸠江区人社局将以“开门教育”为抓手，持续推进访企入村“零距离”服务，常态化开展走访调研，畅通问题办理渠道，通过织密“信息传播链”、打造“政策赋能链”、优化“服务生态链”的“三链协同”创新模式，构建全域覆盖的招聘网络，建立“区-镇街-社区（村）”三级联动的企业用工信息发布机制；释放招才引智的叠加效应，统筹整合各级各类就业实习补贴政策、稳岗补贴政策等；建立“线上线下双驱动”招聘服务体系、深化校企合作等，搭建多元对接的供给平台，推动政策红利直达企业，推进更多就业帮扶举措惠及企业，实现人才培养与企业需求无缝对接，全方位打造立体化人才服务体系。