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被猎头挖为什么

100次浏览发布时间：2025-01-08 09:50:16

被猎头挖角的原因可能包括：

大公司可能因为行业需求而需要特定人才，如互联网行业可能更关注绩效和职级，而传统行业可能更看重资源和技术。

被猎头挖角的人通常具备某些过人之处，如销售业绩突出，或是经过磨练具备单一技能的人才。

公司可能因为其文化、品牌、职业发展机会、先进流程、环境成熟度、组织关系、责任与授权、业绩挑战、事业平台、职业增值等因素成为人才流失的诱因。

激烈的市场竞争可能导致人才被其他公司挖角，特别是在人才供给不足的行业中。

猎头公司可能出于对两家公司的“吸引力指数”分析，向候选人展示新公司的发展优势。

个人的职业规划，如对创业的追求，也可能成为被挖角的原因之一。

年龄可能成为某些人职场转型的障碍，而缺乏个人核心竞争力也可能导致人才在职场上难以立足。

高额薪水和其他职位上的诱惑，如更高的职位级别或更广阔的职业发展空间，都是吸引人才的重要因素。

猎头可能通过挖角来收集行业内的岗位信息和薪酬标准，或是了解某个人物的具体情况。

对于刚入行的新人来说，猎头公司可能将他们视为练手的机会。

了解这些原因可以帮助个人在职场上更好地定位自己，并为将来的职业发展做好准备

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