15号离职社保怎么算
根据您提供的信息，关于15号离职的社保缴纳问题，以下是概括性的回答：
离职日期与社保缴纳责任
如果员工在15号之前离职，通常情况下，新单位会负责缴纳当月的社保费用。
如果员工在15号之后离职，原单位通常需要承担当月的社保费用。
法律依据
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在15日内办理社会保险关系转移手续。
《社会保险法》第五十八条指出，用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。
特殊情况
如果15号当天离职，社保缴纳责任可能由单位和个人各自承担。
如果离职当月只上了几天班，社保缴纳责任可能根据具体情况由单位和个人协商承担。
注意事项
社保缴纳通常以自然月为计费周期，无论员工当月实际出勤天数，都应按月缴纳相应的社会保障保险费用。
如果原单位不缴纳离职员工的社保，员工需要在当月25日之前办理灵活就业人员缴费登记。
请注意，这些信息是基于过往的规定和操作流程，具体操作可能因地区社保局的规定和实际操作而有所不同。建议咨询当地社保局或人力资源部门获取最准确的信息
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