工伤赔偿怎么拿
工伤赔偿的领取流程如下:
工伤认定
工伤发生后,应在24小时内向所在单位报告事故,并获取工伤鉴定书、事故报告等相关单证。
尽快前往医院接受治疗,并保留医疗记录和费用发票作为赔偿证据。
向所在单位的劳动保险部门提交工伤申请,填写相关表格并附上损伤证明材料。
劳动保险部门收到申请后,将安排工伤鉴定委员会进行鉴定,确定是否为工伤,并给出赔偿方案。
申请赔偿
工伤认定决定书出来后,向社保经办机构申请赔偿,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料。
社保经办机构审核通过后,将发给相应的赔偿费用。
领取一次性伤残补助金
工伤评级结果出炉后,可前往当地人社局申请一次性伤残补助金,补助金金额根据伤残等级确定,通常在申请提交后两个月内打入指定银行账户。
申请停工留薪期工资
工伤期间,如无法正常工作,单位应支付停工留薪期工资,标准按受伤前平均工资计算,需提供工伤鉴定书、休假证明、工资流水等材料。
离职后的额外赔偿
离职后,可领取一次性医疗补助金和一次性就业补助金。前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付,均需提交相关证明材料。
法律途径
如对伤残鉴定结果不满意,可申请复核或再鉴定。若单位不支付赔偿,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
社保支付与单位支付
一般情况下,社保机构会将工伤待遇补偿款打给公司,再由公司支付给员工。若单位未依法缴纳工伤保险费,则由单位承担全部工伤赔偿。
建议:
工伤赔偿流程较为复杂,建议及时咨询专业律师或相关部门,确保自身权益得到充分保障。
保留好所有相关证据材料,以便在申请赔偿过程中使用。
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