加班补助怎么算
加班补助的计算通常遵循以下标准:
工作日加班:
支付不低于工资的150%作为加班补助。
休息日加班:
若不能安排补休,则支付不低于工资的200%作为加班补助。
法定节假日加班:
必须支付不低于工资的300%作为加班补助,且不得以补休代替。
加班补助的具体数额取决于以下几个因素:
加班的具体时间(小时数)。
员工的正常工资或月工资基数。
劳动合同中关于工资和加班补助的约定。
当地劳动法规定和相关政策。
请注意,加班补助的计算基数通常由企业和员工协商确定,如没有特别约定,则按照劳动者正常劳动应得的工资确定。此外,不同地区可能有不同的具体规定和标准,请参照当地劳动法规定和相关政策文件
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