开除孕妇怎么赔偿
开除孕妇的赔偿标准如下：
违法解除劳动关系赔偿金：
相当于2倍的经济补偿金。计算方式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。
怀孕、产期、哺乳期“三期”工资：
如果被开除，孕妇可以要求单位支付怀孕、产期、哺乳期的工资。
工资和加班工资：
如有拖欠，应一并发放。
其他可能的赔偿：
包括生育津贴、生育医疗费、孕期工资、产假工资、哺乳假工资等，具体标准依据当地规定和实际情况可能有所不同。
请注意，以上信息基于2024年1月1日的数据，具体赔偿标准可能因地区差异和当地法律而有所不同。建议咨询专业律师或当地劳动行政部门获取最准确的信息
相关文章
- 中汽协：5月汽车商品出口金额206.7亿美元 同比增长12.2% 07-03
- 美芯片EDA供应商：收到通知，正恢复对华供应 07-03
- 辽宁省丹东市市场监督管理局合作区分局关于食品安全监督抽检信息的公告 （2025年第1期） 07-03
- 四川、辽宁等地强降雨 今年以来最强高温过程持续影响中东部 07-03
- 鹏冉热水器全国各售后热线 07-03
- 格林德燃气灶售后服务指南及保养技巧 07-03
- 金种子酒：总经理辞职，改革成效渐显前景向好 07-02
- 友田煤气灶全国统一24小时售后服务热线号码 07-02