开除孕妇怎么赔偿
开除孕妇的赔偿标准如下：
违法解除劳动关系赔偿金：
相当于2倍的经济补偿金。计算方式为：工作年限×离职前12个月的平均工资×2倍。
怀孕、产期、哺乳期“三期”工资：
如果被开除，孕妇可以要求单位支付怀孕、产期、哺乳期的工资。
工资和加班工资：
如有拖欠，应一并发放。
其他可能的赔偿：
包括生育津贴、生育医疗费、孕期工资、产假工资、哺乳假工资等，具体标准依据当地规定和实际情况可能有所不同。
请注意，以上信息基于2024年1月1日的数据，具体赔偿标准可能因地区差异和当地法律而有所不同。建议咨询专业律师或当地劳动行政部门获取最准确的信息
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