解聘通知怎么写
解聘通知书的格式通常包括以下几个要点：
称呼：
使用适当的称呼，如“尊敬的先生/女士”。
解聘原因：
明确说明解聘的原因，比如工作表现不佳、违反公司规定等。
解聘日期：
指出被解聘者应离开公司的具体日期。
工作移交：
要求被解聘者做好工作交接，确保工作的连续性。
财务结算：
说明被解聘者应退还的公款和公物，以及其他财务结算事项。
待遇处理：
明确被解聘者的待遇将如何按照公司规定或劳动法进行办理。
结束语：
对被解聘者表示适当的关心和祝愿，语言要含蓄委婉。
落款：
包括公司名称、通知编号、日期以及发件人的签名或盖章。
```
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
尊敬的[被解聘者姓名]先生/女士，
根据我们之间的劳动合同规定，以及经过公司管理层的慎重考虑，我们决定自[解聘日期]起终止您的劳动合同。因此，请您在上述日期离开公司。
您在职期间的工作表现和贡献，我们将实事求是地评价，并感谢您为公司所做的努力。请您在离开前，依照公司规定办理好工作交接，并退还所有借用的公款和公物。您的待遇将按照公司相关政策以及劳动法规定进行结算。
我们理解这一变动可能给您带来不便，并祝愿您在未来的职业生涯中一切顺利。
此致
敬礼
[公司名称]
[发件人姓名]
[发件人职位]
[发件人签名或盖章]
```
请根据实际情况调整上述模板中的内容，并确保遵守当地劳动法规定和公司政策。
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