纳税怎么算工资
工资个税的计算方法如下：
确定税前收入：
首先，需要明确的是税前收入是指扣除“五险一金”和个税起征点后的收入。
计算应纳税所得额：
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 个税起征点（目前为5000元）。
应用超额累进税率：
根据应纳税所得额，按照《个人所得税法》规定的超额累进税率计算税额。税率和速算扣除数如下：
工资范围在5000-8000元之间：税率为3%，速算扣除数为0；
工资范围在8000-17000元之间：税率为10%，速算扣除数为210；
工资范围在17000-30000元之间：税率为20%，速算扣除数为1410；
工资范围在30000-40000元之间：税率为25%，速算扣除数为2660；
工资范围在40000-60000元之间：税率为30%，速算扣除数为4410；
工资范围在60000-85000元之间：税率为35%，速算扣除数为7160；
工资范围在85000元以上：税率为45%，速算扣除数为18190。
计算应纳税额：
应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。
计算实发工资：
实发工资 = 应发工资 - “五险一金” - 应纳税额。
示例计算
假设某人的工资收入为10000元，其中“五险一金”为1000元，个税起征点为5000元。
应纳税所得额= 10000元 - 1000元 - 5000元 = 4000元。
应纳税额= 4000元 × 10% - 210元 = 4000元 × 0.1 - 210元 = 180元。
实发工资= 10000元 - 1000元 - 180元 = 8820元。
因此，该人应缴纳的个人所得税为180元，实发工资为8820元。
建议在实际操作中，可以使用个人所得税计算器或相关手机APP，根据最新的税率表和速算扣除数进行计算，以确保准确无误。
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