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国庆中秋怎么算工资

100次浏览发布时间：2025-01-05 04:38:08

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，在国庆节和中秋节期间加班的工资计算方式如下：

法定节假日加班

日期：10月1日、2日、3日（国庆节）和9月17日（中秋节当天）

计算方式：

\text{加班工资} = \frac{\text{月工资基数}}{21.75 \times 8} \times \text{加班小时数} \times 300\%

调休或休息日加班

日期：10月4日至7日（国庆节调休工作日）和9月15日、16日（中秋节调休工作日）

计算方式：

\text{加班工资} = \frac{\text{月工资基数}}{21.75 \times 8} \times \text{加班小时数} \times 200\%

注意事项

加班工资的计算基数通常是员工的月工资。

如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，必须支付不低于劳动者日或小时工资的300%作为加班工资。

如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，应支付不低于劳动者日或小时工资的200%作为加班工资。

加班费是对劳动者额外劳动的补偿，也是对其劳动价值的肯定。

请根据您的具体情况，使用上述公式计算加班工资。

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